Asbest är fortfarande ett av de största hoten mot hälsan på svenska arbetsplatser där äldre byggnader, installationer och material förekommer. Trots att användningen förbjöds för länge sedan finns asbest kvar i många fastigheter, vilket gör frågan högst aktuell. De uppdaterade regler asbest som införts genom Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:13 och AFS 2025:6 innebär tydligare krav på kunskap, dokumentation och förebyggande arbete.
För verksamheter i Helsingborg med omnejd är det viktigt att förstå hur regelverket påverkar både daglig drift och långsiktig planering. På arbetsmiljöutbildning-helsingborg.se samlar vi information och utbildningar som hjälper arbetsgivare, chefer och skyddsombud att uppfylla lagkraven.
Asbestens risker – varför frågan är fortsatt aktuell
Asbestfibrer är extremt små och kan sväva länge i luften när material bearbetas eller skadas. När fibrerna andas in kan de orsaka allvarliga lungsjukdomar som ofta utvecklas långsamt och utan tidiga symtom. Det gör att förebyggande arbete är den enda effektiva skyddsåtgärden.
Arbetsmoment som rivning, renovering, håltagning och underhåll innebär särskilt hög risk. Därför kräver lagstiftningen att arbetsgivare alltid ska utgå från att asbest kan förekomma tills motsatsen är bevisad.
Vad innebär AFS 2023:13 och AFS 2025:6?
AFS 2023:13 innebär en modernisering av Arbetsmiljöverkets föreskrifter om farliga ämnen. Den samlar tidigare regler och ställer tydligare krav på riskbedömning, arbetsmetoder och kompetens. AFS 2025:6 kompletterar detta genom att ytterligare stärka kraven på utbildning och uppföljning.
Tillsammans innebär föreskrifterna att regler asbest inte längre kan hanteras som en sidofråga i arbetsmiljöarbetet. De måste integreras i det systematiska arbetsmiljöarbetet, vilket beskrivs närmare på systematiskt arbetsmiljöarbete och riskbedömning.
Arbetsgivarens ansvar enligt de nya kraven
Arbetsgivaren har det yttersta ansvaret för att ingen arbetstagare utsätts för hälsofarlig exponering. Det innebär bland annat att:
- Genomföra asbestinventering innan arbete påbörjas
- Dokumentera förekomst av asbest
- Säkerställa rätt arbetsmetoder och skyddsutrustning
- Se till att personalen har rätt utbildning
För chefer och arbetsledare innebär detta ett ökat ansvar för planering och uppföljning. Mer om detta finns på arbetsmiljöansvar och chefsutbildning.
Skyddsombudens viktiga roll
Skyddsombud fungerar som en länk mellan arbetsgivare och arbetstagare och spelar en avgörande roll i att upptäcka risker. Med de uppdaterade reglerna stärks behovet av att skyddsombud har aktuell kunskap om asbest och dess konsekvenser.
På skyddsombud och skyddsombudsutbildning beskriver vi hur rätt utbildning ger skyddsombud bättre förutsättningar att agera i tid.
Regler asbest – Grundläggande Teori som del av regelefterlevnaden
Ett centralt krav i regelverket är dokumenterad kunskap. Utbildningen Asbest – Grundläggande Teori ger deltagarna den kunskap som krävs för att förstå riskerna och agera korrekt.
Utbildningen behandlar bland annat asbestens egenskaper, hälsorisker, lagstiftning och förebyggande åtgärder. Den passar både yrkesverksamma och personer med arbetsledande ansvar.
Konsekvenser av att inte följa regler asbest
Att inte följa regler asbest kan få allvarliga konsekvenser. Förutom risken för långvarig sjukdom kan arbetsgivare drabbas av sanktionsavgifter, förelägganden och arbetsstopp. Arbetsmiljöverket har rätt att ingripa direkt vid brister.
Mer information om tillsyn och vägledning finns hos Arbetsmiljöverket, Boverket, Folkhälsomyndigheten och Socialstyrelsen.
Sammanfattning – kunskap som skydd gällande regler asbest
De uppdaterade föreskrifterna tydliggör att arbete med asbest kräver planering, kompetens och kontinuerlig uppföljning. Genom att förstå regler asbest och investera i rätt utbildning kan arbetsgivare minska riskerna och skapa tryggare arbetsplatser.
För verksamheter i Helsingborg är utbildningen Asbest – Grundläggande Teori ett viktigt steg mot både regelefterlevnad och en hållbar arbetsmiljö. Läs mer på arbetsmiljöutbildning, utbildningar och lagar och regler.